![ΓΓΔΕ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ, των οργάνων και των κριτηρίων αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων. | Σύλλογος Εφοριακών Ν. Θεσσαλονίκης - Κιλκίς Χαλκιδικής ΓΓΔΕ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ, των οργάνων και των κριτηρίων αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων. | Σύλλογος Εφοριακών Ν. Θεσσαλονίκης - Κιλκίς Χαλκιδικής](https://eforiakos.com/wp-content/uploads/2015/12/ggde1.jpg)
ΓΓΔΕ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ, των οργάνων και των κριτηρίων αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων. | Σύλλογος Εφοριακών Ν. Θεσσαλονίκης - Κιλκίς Χαλκιδικής
![Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο – Πίνακες | topontiki.gr Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο – Πίνακες | topontiki.gr](https://www.topontiki.gr/wp-content/uploads/2016/03/2_537.jpg)
Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο – Πίνακες | topontiki.gr
![Νέο Βαθμολόγιο - Μισθολόγιο. Οδηγίες για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α'/ 27-10.-2011). Νέο Βαθμολόγιο - Μισθολόγιο. Οδηγίες για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α'/ 27-10.-2011).](https://www.e-forosimv.gr/docs/882_21500_2011_image001.png)
Νέο Βαθμολόγιο - Μισθολόγιο. Οδηγίες για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α'/ 27-10.-2011).
![Προκήρυξη καθεστώτος ενισχύσεων «Γενική Επιχειρηματικότητα» του αναπτυξιακού ν. 4399/2016. – ΔΙΚΤΥΟ ΚοινΣΕπ Προκήρυξη καθεστώτος ενισχύσεων «Γενική Επιχειρηματικότητα» του αναπτυξιακού ν. 4399/2016. – ΔΙΚΤΥΟ ΚοινΣΕπ](https://koinsep.org/wp-content/uploads/2020/05/imgs-14.jpg)
Προκήρυξη καθεστώτος ενισχύσεων «Γενική Επιχειρηματικότητα» του αναπτυξιακού ν. 4399/2016. – ΔΙΚΤΥΟ ΚοινΣΕπ
![Εγκύκλιος για τη Μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη δημοσίων υπαλλήλων με πτυχία Κολλεγίων - e-dimosio.gre-dimosio.gr Εγκύκλιος για τη Μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη δημοσίων υπαλλήλων με πτυχία Κολλεγίων - e-dimosio.gre-dimosio.gr](https://www.e-dimosio.gr/wp-content/uploads/2015/04/apoliseis_dimosio.png)
Εγκύκλιος για τη Μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη δημοσίων υπαλλήλων με πτυχία Κολλεγίων - e-dimosio.gre-dimosio.gr
![ΣτΕ: Συνταγματικότητα καθορισμού των οργάνων, των κριτηρίων και της διαδικασίας διαχείρισης απόδοσης των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων | Νομικά Νέα | Lawspot ΣτΕ: Συνταγματικότητα καθορισμού των οργάνων, των κριτηρίων και της διαδικασίας διαχείρισης απόδοσης των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων | Νομικά Νέα | Lawspot](https://www.lawspot.gr/sites/default/files/styles/ai_-_870x373/public/images/nea/dikastikes-apofaseis/gavel1.jpg)
ΣτΕ: Συνταγματικότητα καθορισμού των οργάνων, των κριτηρίων και της διαδικασίας διαχείρισης απόδοσης των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων | Νομικά Νέα | Lawspot
![Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο – Πίνακες | topontiki.gr Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο – Πίνακες | topontiki.gr](https://www.topontiki.gr/wp-content/uploads/2016/03/3_433.jpg)
Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο – Πίνακες | topontiki.gr
![ΣτΕ: Συνταγματικές οι ρυθμίσεις καθορισμού οργάνων, κριτηρίων και διαδικασίας διαχείρισης απόδοσης υπαλλήλων της ΑΑΔΕ ΣτΕ: Συνταγματικές οι ρυθμίσεις καθορισμού οργάνων, κριτηρίων και διαδικασίας διαχείρισης απόδοσης υπαλλήλων της ΑΑΔΕ](https://www.taxheaven.gr/uploads/images/newsimages/ste08.jpg)